根據國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號）和國家衛生健康委等4部委《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）等文件要求，作為國家住院醫師規范化培訓基地，醫院高度重視“兩個同等對待”的貫徹落實工作，近期在濱州醫學院進行住培政策宣講并重點針對“兩個同等對待”進行解讀。

　　“兩個同等對待”政策是指面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待；對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　落實“兩個同等對待”，是醫院破除“唯學歷”壁壘，推動建立適應行業特點的人才培養和人事薪酬制度的關鍵環節。“兩個同等對待”政策的落實讓經住培考核合格的本科學歷住院醫師與碩士研究生擁有了平等就業機會，保障了住院醫師的合理待遇，突出了人才評價的品德、能力、業績導向，增強了住培醫師的獲得感。